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| Titre original | : | Délégué du personnel, délégué syndical : Désignation - Attributions - Protection |
| Taille | : | 9713KB |
| Évaluation | : | |
| Type | : | PDF, ePub, Kindle |
| Catégorie | : | Livre |
| Téléchargé | : | 2020 Jul |
téléchargement de fichier Délégué du personnel, délégué syndical : Désignation - Attributions - Protection
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Délégué syndical / service-public ~ Le délégué syndical est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l'entreprise qui a créé une section syndicale. Il négocie des accords collectifs. Il .
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Délégué syndical : rôle, attributions, droits - Ooreka ~ Le rôle du délégué syndical, son élection, les obligations de l'employeur, ses droits et devoirs - Tout sur Ooreka
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Entreprises de moins de 50 salariés : le DS ou le RSS peut ~ Dans les établissements qui emploient moins de 50 salariés, les syndicats représentatifs dans l’établissement peuvent désigner un délégué du personnel (DP), pour la durée de son mandat, comme délégué syndical (DS).
Différences entre le DP et le DS ~ Délégué du personnel et délégué syndical ont un rôle de représentation des salariés dans l'entreprise. Ils se distinguent par des attributions différentes. Le délégué du personnel représente le personnel de l'entreprise auprès de l'employeur. Dans ce cadre, il fait part à ce dernier des réclamations individuelles et collectives .
Licenciement : protection du représentant du personnel ~ Votre abonnement a bien été pris en compte. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Licenciement : protection du représentant du personnel » sera mise à jour significativement.
Rôle et garanties du représentant syndical 2018 dans la ~ C’est pourquoi la loi prévoit des mécanismes de protection et des garanties en la matière. 13%. des agents publics se disent victimes de discriminations en raison de leur activité syndicale (baromètre sur la perception des discriminations au travail, Rapport du Défenseur des droits 2014) ; En 2017, 2,5%. des réclamations sur les discriminations syndicales adressées au Défenseur des .
Droit syndical - Tout le Droit du travail - Livre, BD / fnac ~ Protection Désignation - Attributions - Protection - 15ème éd. - 15ème édition Evelyn Bledniak (Auteur) Les délégués du personnel et les délégués syndicaux jouent un rôle essentiel dans les entreprises qui les emploient. Porte-parole des salariés ou de leur syndicat, leurs interventions s'inscrivent dans un cadre légal précis qu'ils se doivent de. Lire la suite. Type Essai .
CFDT - Délégué syndical : la désignation parmi les ~ L’article L. 2143-3 du Code du travail, relatif aux règles de désignation du délégué syndical (DS), faisait jusqu’à présent l’objet de différentes interprétations en ce qui concerne la désignation d’un DS parmi les adhérents. Par un arrêt du 8 juillet 2020, la chambre sociale de la Cour de Cassation a clarifié le sens de ce texte.
Délégué syndical — Wikipédia ~ En France, dans une entreprise ou un établissement de plus de 50 salariés, le délégué syndical est un salarié désigné par un syndicat représentatif, qui a pour fonction de représenter cette organisation et de négocier des accords collectifs.Dans les structures de plus petite taille, un délégué du personnel peut être désigné délégué syndical.
Délégué du personnel — Wikipédia ~ En cas de désignation d'un délégué du personnel comme délégué syndical dans une entreprise employant moins de 50 salariés, le nombre d'heures de délégation n'est pas augmenté ; c'est également le cas même quand les délégués du personnel héritent de certaines attributions du CHSCT ou du comité d'entreprise en l'absence.